5月後半 — 中間賞与 査定 + 6月支給 準備 5 項目

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この記事のまとめ

5月後半 — 中間賞与 査定 + 6月支給 準備 5 項目

5 月後半 中間賞与 (6月支給) 査定設計 + 公平性確保 5 項目。

今号の要点:
▷ 評価軸 — 定量 + 定性
▷ 支給ベース — 月給 × 1.5-2.5 ヶ月
▷ 差別化 — 全員 vs 個別
▷ 面談 — 査定 30 分 + 来期
▷ 公平性 — 全員 同形式
▷ 支給 — 6 月初 想定

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Life Media Network / Business編集部

11スライド構成

1. 表紙 — 「5月後半 — 中間賞与 査定 + 6月支給 準備 5 項目」
2. ポイント1 — 評価軸 — 定量 + 定性
3. ポイント2 — 支給ベース — 月給 × 1.5-2.5 ヶ月
4. ポイント3 — 差別化 — 全員 vs 個別
5. ポイント4 — 面談 — 査定 30 分 + 来期
6. ポイント5 — 公平性 — 全員 同形式
7. ポイント6 — 支給 — 6 月初 想定
8. ポイント7 — コミュニケーション — 全社共有
9. ポイント8 — 翌年度 — 1Q 振り返り 連動
10. 出典 — 公式情報源 / 編集部実体験
11. CTA — 「保存して後で見返す」/「楽天ROOMでアイテム一覧」/「※広告開示」

出典

• https://www.meti.go.jp/policy/sme_chiiki/
• https://www.jetro.go.jp/
• https://www.smrj.go.jp/

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最終更新: 2026-06-28 / Life Media Network 編集部