保存版・職務経歴書で「面接に進む書き出し」12フレーム集

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この記事のまとめ

「職務経歴書、書き出しの正解がわからない」を、12フレームで解決します。

▷ なぜ冒頭か：採用担当が最初に判断するのは冒頭3行
▷ NG例：社歴の羅列／抽象語の連発／応募企業を意識しない
▷ フレーム例：数字で実績／ビフォーアフター／業務範囲の拡張／顧客視点／プロセス改善 ほか

業界別の推奨フレーム順序、応募前チェック5項目までを11枚にまとめました。
次の応募前にもう一度開けるよう、保存からお使いください。

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Life Media Network / Career編集部
出典：厚生労働省ジョブ・カード／主要転職媒体の公開フォーマット

11スライド構成

1. 表紙 — 「職務経歴書で『面接に進む書き出し』12フレーム」
2. なぜ書き出しか — 「採用担当が最初に判断するのは冒頭3行」
3. NG例 3つ — (a)社歴の羅列だけ (b)抽象語の連発 (c)応募企業を意識しない
4. F1〜F3 — 数字で実績／ビフォーアフター／受賞・表彰
5. F4〜F6 — 業務範囲の拡張／部下/予算規模／クロスファンクション
6. F7〜F9 — 失敗からの学び／顧客視点／プロセス改善
7. F10〜F12 — 専門性×希少性／資格×実務／キャリアの一貫性
8. 業界別の推奨 — IT／コンサル／メーカー／医療・福祉／公務員系
9. チェック5項目 — 数字／固有名詞／応募企業／一貫性／読了2分
10. 出典 — 厚生労働省 ジョブ・カード／大手転職媒体の公開フォーマット ≥3
11. CTA — 「保存して次の応募前にもう一度開く」「次回：面接想定問答25」

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• https://www.job-card.mhlw.go.jp/

出典

• https://www.job-card.mhlw.go.jp/

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最終更新: 2026-06-27 / Life Media Network 編集部